Средства за дезинформация - Вътрешен човек / Подател на сигнали

Вътрешните хора са членове на тайни общества, военни проекти или правителствени агенции, на които е поверена не-публична информация. По различни причина вътрешни хора може да изнасят част от тази информация пред обществеността. Често те правят това анонимно, евентуално чрез връзка с трети лица от външната страна, които могат да гарантират за тяхната самоличност, но я пазят в тайна, когато препредават информацията. Те могат да проговорят и явно, без скриване на своята самоличност, но тогава гледат да бъдат внимателни и да не разкриват повече, отколкото им е позволено. Някои самозвани вътрешни хора са небрежно откровени и подробни и сякаш нищо не премълчават. 

Сила на източника: Вътрешните хора работят в силно контролирана, разделена на отдели и наблюдавана среда, което се изисква от секретния характер на работата им. Следователно, те са в близост до източници на дезинформация от високо ниво, които имат непосредствен достъп до тях, особено източници, поставени по-високо от тях в йерархията. Ако източникът е напреднала военна фракция, секретният характер на военната мрежа позволява да бъдат отвличани служители и да им бъде програмиран умът, както е необходимо, за да се създадат неволни носители на дезинформация. Служители могат също така да бъдат проверявани, следени и вербувани, за да станат обучени оперативни работници по дезинформация, които или напълно съзнават своята мисия да мамят, или са получили убедителна история за прикритие и някои фалшиви, но звучащи благородно причини да изнесат „важна" информация пред обществеността. На някои може дори да им бъде показано подвеждащо доказателство и документи, а някои тайно да бъдат подбуждани да станат податели на сигнали и по този начин да разпространяват измама с пълно убеждение, че някак си подриват устоите на своите началници, докато всъщност правят обратното. 

Слабост на носителя: Вътрешните хора получават разрешително за достъп до все по-високо ниво на секретна информация чрез демонстриране на нужда да знаят, минаване тестове за преданост и използваемост, подписване на клетви за пазене на тайна, отказ от лични права и предварително съгласие за наказания за нарушаване на тези клетви. Тайните мрежи имат редица методи, с които гарантират, че сигурността ще остане ненарушена, и които включват и парични поощрения, изнудване, заплахи за живота, хипнотичен контрол на ума и избиране само на лесно управляеми и покорни кандидати за вербуване. На служителите се казва само онова, което е необходимо да знаят за своята работа, което често включва измислени, но правдоподобни истории, за да ги заставят да сътрудничат. Делението на отдели прави трудно даден вътрешен човек да сравни бележки с други, за да открие дезинформацията, подавана му от неговите началници. Въпреки че имат секретни знания, вътрешните хора са печално неосведомени относно информацията извън нивото, за което имат разрешително за достъп. Делението на отдел държи пълната картина извън полезрението и без този контекст вътрешните хора не винаги могат да открият дезинформация в това, което вече им е казано. 

Сила на носителя: Всеки, за който може да се потвърди, че е вътрешен човек, се уважава, че е на толкова привилегирована и квалифицирана длъжност и че е бил достатъчно смел и благороден да рискува да изнесе ценна информация пред обществеността. Това придава на техните думи голяма достоверност, защото това, което казват се равнява на свидетелски показания на експерти, думи, казани от онези, чиито длъжности предполагат тези знания. Разбира се, тази поява на авторитет създава идеално средство за посяване на дезинформация. Клетвите за пазене на тайна и законите за националната сигурност са добри извинения за измъкване от някои неудобни въпроси и добавят заинтригуваща атмосфера. 

Слабост на аудиторията: Делението на отдели и законите за пазене на тайна, както и свидетелите, нежелаещи да рискуват своя живот, пречат на обществеността по-задълбочено да проучва твърденията на вътрешни хора, като им забраняват достъпа до секретни доказателства и все още класифицирани документи. Ако те докажат своите твърдения, това впечатлява мнозина, но вътрешните хора си осигуряват влиятелен глас, ако тяхната история се подкрепи също така и чрез изнасяне на документи и интригуващи снимки, които насърчават предположенията, въпросите и отчаяното търсене на потвърждение от аудиторията. 

Подвеждането на аудиторията е гарантирано, ако тя не успее да изключи възможността, че вътрешен човек е дезинформатор независимо от неговите твърдения, особено, ако те са подкрепени от подправени снимки и документи, осигурени от добре оборудваната и свързана мрежа, която го спонсорира. Най-доброто, което може да направи аудиторията, е да търси грешки и противоречия в неговите твърдения, и по-важно, да направи вероятностна оценка на неговата почтеност въз основа на гледната точка зад неговите твърдения и на това кого биха облагодетелствали те най-много.


Том Монталк